基于AHP的煤炭企业矿工安全绩效研究_中国煤炭行业知识服务平台

基于AHP的煤炭企业矿工安全绩效研究

作者

褚晓娟李启庚
单位

太原理工大学
摘要

为探究煤炭企业影响矿工安全绩效的因素，基于领导-成员交换理论、团队-成员交换理论以及员工-组织交换理论，通过文献法与AHP总结出影响矿工安全绩效的因素为领导风格、工作环境以及员工自身，并通过SPSSAU软件计算各指标的权重。研究结果表明，影响矿工安全绩效的因素中所占权重从高到低依次为领导风格、工作环境、矿工自身；二级指标中权重最大的依次为安全变革型、安全氛围以及安全动机。同时应关注影响矿工安全绩效的重点因素，为提高煤炭企业矿工安全绩效提供依据。
关键词

煤炭企业安全绩效AHP领导风格工作环境
基金项目(Foundation)

山西省哲学社会科学规划课题（2022YY028）；
文章目录

0 引言
1 研究现状与框架
2 AHP在提升矿工安全绩效中的应用
2.1 构建层次分析模型
2.2 构造判断矩阵
2.3 指标权重的确定与一致性检验
3 结语
引用格式

[1]褚晓娟,李启庚.基于AHP的煤炭企业矿工安全绩效研究[J].能源技术与管理,2024,49(03):40-42.