基于要素流动视角，系统探究了劳动力市场一体化对企业新质生产力的影响效果。研究发现：劳动力市场一体化显著提升了上市企业新质生产力；劳动力市场一体化的提升作用是通过促进知识溢出、提升创新效率和提高生产效率等机制来实现；人才政策增强了劳动力市场一体化的促进作用，其中奖励型和保障型政策的影响较为显著，发展型政策的影响并不明显；异质性分析表明，对于技术密集型行业、教育支出水平高和行政边界地区，以及注重劳动权益保障的企业中，劳动力市场一体化的促进作用更为显著。以上研究结论为认识和理解劳动力市场一体化在发展新质生产力中的作用提供了参考依据。

湖南省教育厅科学研究项目(23A0383)；

一 问题提出及文献综述
二 理论分析与研究假说
(一)劳动力市场一体化对企业新质生产力的影响
1. 促进知识溢出机制
2. 提升创新效率机制
3. 提高生产效率机制
(二)人才政策、劳动力市场一体化与企业新质生产力
1.奖励型人才政策的影响
2.保障型人才政策的影响
3.发展型人才政策的影响
三 研究设计
(一)模型设定
(二)变量说明
1.被解释变量：企业新质生产力(Produ)
2.核心解释变量：劳动力市场一体化(Lmi)
3.机制变量
4.控制变量
(三)数据来源与数据说明
四 实证检验
(一)劳动力市场一体化的总体影响
(二)内生性问题处理
(三)人才政策的作用
1.人才政策的总体影响结果分析
2.奖励型人才政策的影响结果分析
3.保障型人才政策的影响结果分析
4.发展型人才政策的影响结果分析
五 影响机制与异质性分析
(一)影响机制分析
(二)异质性分析(26)
1.行业技术密集度异质性
2.城市教育支出异质性
3.城市行政边界异质性
4.企业劳动权益保障异质性
六 研究结论与政策建议
(1)应高度重视劳动力市场一体化对新质生产力的促进效应。
(2)实行更加积极、开放、有效的人才政策。
(3)基于各地区和企业的特征及优势有针对性地推动劳动力市场一体化。

[1]童杰成,陈阿丽,龙欣宇.劳动力市场一体化与企业新质生产力提升[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2024,27(06):67-76.