基于结构方程模型的国家能源集团三项制度改革成效评价研究_中国煤炭行业知识服务平台

基于结构方程模型的国家能源集团三项制度改革成效评价研究

作者

林圣华包宇涓
单位

国家能源集团技术经济研究院国家能源投资集团有限责任公司
摘要

作为拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务的大型能源企业,国家能源集团针对一直存在的干部难下、员工难出和收入难减等问题,近年来对人事、劳动、分配三项制度进行了大力改革.为了对改革成效进行科学地评价,设计了三项制度改革成效、阻碍因素和深化改革方向的相关问卷调查,运用结构方程模型(SEM)对三项制度改革阻碍与评价的整体模型进行实证检验,并研究分析了深化改革的发力点,为进一步提高企业核心竞争力和增强核心功能奠定了制度基础.
关键词

大型能源企业三项制度改革问卷调查结构方程模型
DOI

10.19880/j.cnki.ccm.2024.06.003
引用格式

林圣华,包宇涓.基于结构方程模型的国家能源集团三项制度改革成效评价研究[J].中国煤炭,2024,50(6):19-25.