新时代煤矿安全与活力平衡关系中的人力资源重塑研究_中国煤炭行业知识服务平台

新时代煤矿安全与活力平衡关系中的人力资源重塑研究

作者

姜小侠张琳曹小兵李秉率陈丽梁馨睿
单位

陕西陕煤陕北矿业有限公司信息技术运维分公司陕西陕煤陕北矿业有限公司人力资源部山东科技大学审计处山东科技大学经济管理学院
摘要

安全与活力是衡量煤矿管理现代化水平的关键体现,然而以人力资源为依托的两者关系失衡并未引起足够重视.通过深入阐释煤矿安全与活力的概念内涵和辩证关系,分析了安全与活力关系框架下的人力资源系统特征与价值,厘清了4类煤矿生产运营中安全与活力关系演进模式,探讨了2类影响人资系统安全与活力的系统要素,提出了主体维度、结构维度、效能维度、机制维度4类影响煤矿安全与活力平衡的维度.根据对安全与活力平衡关系中的人力资源研究与分析,提出了煤矿行业人力资源体系的重塑路径.
关键词

新时代煤矿煤矿安全煤矿活力人力资源平衡管理
基金项目(Foundation)

山东省高等学校青创科技计划项目(2021RW030)
DOI

10.19880/j.cnki.ccm.2024.10.002
引用格式

姜小侠,张琳,曹小兵,等.新时代煤矿安全与活力平衡关系中的人力资源重塑研究[J].中国煤炭,2024,50(10):8-15.
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