“在天玛智控，我每天都感受到家的温暖，公司不仅全心全意地关注我们的职业发展，更是无微不至地关怀我们的个人和家庭生活。”这是员工发自内心的感慨。
近年来，中国煤科天玛智控践行“以人民为中心”的发展理念，实施“国企开放日”“十件实事”等一系列民生工程，切切实实增强了员工的幸福感。
国企开放日，家企共筑温馨桥梁
家企同行，为爱相约。每年7-8月份，职工和家属一同走进天玛智控，共同参观综合展示区、远程运维服务平台、智能化生产车间等区域，近距离体验家人的工作环境，沉浸式感受公司企业文化、企业愿景，感悟公司的企业精神，增强了职工家属对公司的情感认同。
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座谈会上，公司代表与职工家属坐在一起、亲切座谈。职工家属纷纷表示，家人能在这样优秀的企业工作，感到非常骄傲，希望他们能够发挥作用、创造价值，家属就是他们最坚实的后盾。
刚毕业的新大学生说，父母总是担心她的住宿、伙食条件，通过今天的参观，父母“零距离”了解她的工作环境和企业发展情况，表示将支持孩子的工作，祝愿公司发展的越来越好。
“‘国企开放日’从2020年开始，已成功举办了五届，是广大职工家属与公司亲密接触的重要渠道。通过开展这个活动，广大职工更加关照家人，与家人共同成长，与公司共同发展。”天玛智控党委副书记、工会主席田成金说。
十件实事，提升职工幸福指数和工作满意度
天玛智控始终将员工的幸福感和获得感放在首位，围绕职工“急难愁盼”问题，办好爱心托管班、幸福食堂、健康小屋等“十件实事”。
为解决职工子女无人照看的难题，设立“爱心托管班”，让孩子们走进企业，探寻父母的足迹，收获知识的启迪与成长的快乐。
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一名职工说：“在‘爱心托管班’，公司通过‘太阳石’科普讲座、舞蹈启蒙课、篮球之旅等课外活动，激发了孩子们对科学的好奇心和探索欲，让他们度过了一个充实而有意义的假期。”
在“健康小屋”，邀请中医专家走进企业，为职工提供贴心的健康检查和咨询服务，感受到来自公司的温暖与关怀。
在心灵驿站，组织“心理健康服务”知识讲座，提升职工情绪抵抗能力，保持轻盈心态。
田成金表示，员工的生活设施在不断完善，如幸福食堂、通勤班车加线、职工工间休息区等，这些温馨举措让职工深切感受到家一般的温暖。今年的“十件实事”已经全部落实。
18个协会，丰富员工精神文化生活
为加强职工精神文明建设，天玛智控先后成立了18个兴趣协会，涵盖了文体、茶艺、朗诵、书画、篮球、羽毛球、登山等多个领域，为职工提供了展示自我、交流互动的平台。
在茶艺活动室，茶艺大师讲授白茶文化，同赏款款白茶，感受茶艺的独特魅力，来访的外宾都竖起大拇指点赞。
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在书画工作室，书法“大拿”和书法“小白”或低头沉思，或挥毫泼墨，时而点评互动，时而共同探讨，在笔墨间寻找心灵的宁静与艺术的共鸣，用书法、绘画等作品，传承着伟大祖国的优秀文化，诠释着“龙玛精神”。
职工们表示，将倍加珍视这份源自“家”的深厚关爱与精心呵护，天玛智控是他们心中的“温馨之家”“幸福之家”。
田成金说：“通过‘家企共建’，进一步增强了职工凝聚力、向心力和战斗力，激发了职工创新热情，弘扬了向善的美德，为公司高质量发展凝聚了团结奋进的力量。”
