2024年，中国煤科重庆研究院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，践行集团公司“1245”总体发展思路，把加快发展新质生产力作为推动企业高质量发展的重要着力点，年度经营目标圆满完成，科技创新实力显著提升，市场化改革彰显活力，以实干实绩推动高质量发展行稳致远。
胸怀“国之大者”，科技创新引领发展
加快关键核心技术攻关，打造科技创新的“源头活水”。2024年，重庆研究院深入实施创新驱动发展战略，牵头负责的原创技术策源地获批建设，全面推进煤矿灾害防控全国重点实验室建设与运行，组建专职研究队伍，各分实验室协同研发模式基本成形，基础条件改造提升工程破土动工，首届深井灾害可靠防控与矿山智能化国际学术会议圆满召开。全年荣获省部级科技奖励29项，其中中国专利优秀奖1项、中国煤炭工业科学技术奖7项、中国安全生产协会安全科技进步奖8项；1项科技成果鉴定为国际领先水平，9项科技成果鉴定为国际先进水平。一大批国内首台套竞相涌现，建成行业首条智能化钻探作业线，打造四川省首个5G智能矿山，获评重庆市企业技术中心。“煤矿井下瓦斯抽采钻孔机器人”获批重庆市首台（套）重大技术装备产品，在重庆市科技创新和产业发展成果展上精彩亮相，接受国家领导人检阅。2项技术入选国家矿监局安全先进适用技术推广目录，2项成果入选2024新质生产力发展案例。“基于云边端的矿山安全智能监控预警解决方案”荣获首届制造业智能化解决方案创新大赛一等奖。
勇当“改革先锋”，厚植产业发展根基
矿用仪器仪表智能制造示范工厂
矿用钻探装备机器人协同智能工厂
坚持守正创新、有破有立，建设富有活力的现代新国企。2024年，重庆研究院加快发展智能监控及融合预警、智能钻机等战新产业，布局发展新材料、职业健康等未来产业，促进科技+产业创新深度融合。首个国家级矿用仪器仪表智能制造示范工厂通过验收，矿用钻探装备机器人协同智能工厂入选全国首批卓越级智能工厂。重庆研究院凭借“煤矿井下智能钻探装备”获评国家制造业单项冠军企业，科聚孚公司入选国家级专精特新重点“小巨人”企业，科华公司获评重庆市专精特新中小企业。新ERP系统上线运行，短短6个多月时间实现研发、生产、采购、销售等全业务链的高效协同，财务凭证自动化率达98%。截至目前，改革深化提升行动总体完成率超过77.6%。企业连续4次获评国资委“科改行动”专项考核优秀，连续3年荣获集团公司年度改革考核优秀，其深化提升行动实践经验做法入选国资委2024年《千帆竞渡：基层国有企业改革深化提升行动案例集》。
瞄准“市场蓝海”，深化一体化营销
采取“以客户为中心”的全价值链营销模式，助力企业 “赢销”。2024年，重庆研究院与近50家年合同额超千万元的重点客户建立稳固的长期合作关系。大力开拓煤矿智能化市场，牵头总包中标新景矿EPC智能化建设项目，实现在山西首个智能矿井的总包业务突破。深化一体化营销模式，发挥“技术+装备+工程+服务”聚合优势开拓市场，与安晟能源公司联合申请贵州重大科技揭榜挂帅项目。在淮南矿业首次完成新型ZYWL-6500SY型自动化钻机与智能化钻场集控装置推广应用，提升两淮矿区瓦斯等煤矿灾害的智能化治理能力。“青龙寺煤矿巡检机器人替代瓦检工部分工作”项目被列入国家矿监局试点项目。支撑新疆研究院一体化平台建设，取得兴陶大北、库车伟烨等智能化项目，新疆区域合同突破亿元，创历史新高。”积极融入双循环新发展格局，高性能改性工程塑料和无卤阻燃剂远销欧美、日本及越南，出口额同比增长62.93%，煤矿井下六大系统、自动钻机销售至印尼。
坚持“以人为本”，打造凝心聚智高地
始终把人才作为第一资源，引才育才、聚才用才、爱才惜才。2024年，重庆研究院持续健全干部选拔、培育、管理、使用的全链条机制，特别是在精准科学选人用人上下功夫，开展第五轮干部竞聘，推动干部能上能下常态化。不断健全优化管理、科技、营销、技能4类人才职业通道，与9所C9院校建立联络机制，全年引进博士3人（其中“三清博士”1人）、海外人才4人、双一流高校毕业生33人，人才引进质量呈逐年稳步上升趋势。持续开展项目收益分红激励、股权激励及超额利润分享，激发各类人才的创新活力和干事潜能。干部职工荣获长江学者奖励计划、煤炭行业技能大师、煤炭青年科技奖、重庆市能源系统最美职工等荣誉。大力开展职工关爱活动，办好职工普惠福利，提高职工体检标准，节日慰问品和工作餐提档升级，推广太极拳工间操。企业荣获重庆市关爱职工优秀单位、重庆市百优职工健康食堂。
立足新起点、担当新使命、实现新跨越。未来，中国煤科重庆研究院将坚定不移地全面贯彻落实集团公司“1245”总体发展思路，把握国资央企新使命新定位，打造科技创新新高地、改革突破新典范、中国煤科新名片，为国家的能源安全和经济建设贡献重庆煤科力量！
