2024年，中国煤科杭州研究院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，切实践行“绿水青山就是金山银山”的理念，深化实施集团公司“1245”总体发展思路，坚持创新驱动、做强主业战略，持续加强党的领导党的建设，以科技创新促产业发展，以营销体系优化促市场开拓，以管理创新促降本提质增效，核心功能不断增强，核心竞争力持续提升，高质量发展迈上新台阶，成功获评集团公司优秀进步企业。
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围绕效益提升，推进品牌建设，增强价值创造力
以发展新质生产力为重要着力点，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，紧盯“一利五率”，持续深化提质增效，切实抓好高质量的稳增长。全年实现营业收入同比增长17%，利润总额同比增长86%，年化劳动生产率同比增长7%。在经济增速放缓、行业转型的大环境下，“一利”实现跨越式增长、“五率”持续不断优化，多项指标创历史新高，“业财税”协同赋能企业价值增长，精细化管理水平持续提高，“五个价值”进一步提升。2024年成功认定国家级专精特新“小巨人”企业，并获评浙江省高新技术企业研究开发中心。
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坚持科技创新，推动产业转型，解锁新质生产力
以市场需求为导向，聚焦行业痛点难点，坚持“四个面向”，持续加大研发投入，加快关键技术产品攻关，建立以价值创造为导向的科技考核评价体系，通过实施知识产权资本化，加快科研成果转化为现实生产力和核心竞争力。集成创新井下水仓颗粒物分级预处理技术及装备，首次解决高含盐矿井水中有机污染问题，成功研发行业内首套煤化工污泥绿色高效原位减量处置关键技术装备。稳步推进产品研发与产业化建设工作，成功实现井下仓前防淤积装备、煤泥水连续流脱水装备、智能配药成套装备、高品质用水成套装备、短流程反渗透处理装置等多套装备样机落地，完成智慧水务平台、煤矿水处理智能控制系统、智能配药及加药系统的开发。
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全面深化改革，狠抓提质增效，提升核心竞争力
大力推进一体化营销，市场区域管理统筹联动、积厚成势，成功中标一批超千万项目。强化外引内培，积极构筑人才新高地，2024年新增北大、浙大等一流高校博士5名，获评孙越崎青年科技奖和煤炭青年科技奖各1人，入选集团公司“菁英双百行动”青年高潜人才和青年拔尖人才3人。持续建章立制，全年制修订制度77项，废除26项，构建系统完备、合规高效的管理制度体系，不断完善安全生产、生产技术、质量管理体系，筑牢企业治理压舱石。深化三项制度改革，修编“三定方案”，开展“活水”计划，进一步激发职工创新创效能力。落地股权激励，构建企业与职工的命运共同体，为企业创新发展持续注入强劲活力。推进信息化建设，构建高效集成一体化办公平台，实现管理底座从无到有的跨越变化。2024年，全面深化改革提升行动整体任务完成90%。
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加强党的领导，推进党的建设，凝聚发展向心力
始终坚持“两个一以贯之”，动态修订党委前置研究和“三重一大”清单，推动中国特色现代企业制度优势有效转化为治理效能。深化落实“第一议题”制度，通过信息化系统构建传达、督办、落实的闭环工作机制，及时跟进学习落实习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。开展“一流企业建设大讨论”系列活动，推动思想解放、业务精进。对标五星晋级达标体系，深入推进“七抓”工程，有效筑牢支撑企业高质量发展的基层基础。坚持“为职工创造幸福”，持续优化薪酬管理体系和员工医疗保险福利体系，美化办公环境，新建数字化食堂，完善职工宿舍、儿童托管班、职工之家等建设，不断提升职工获得感和幸福感，营造同心聚力促发展的良好氛围。
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2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的蓄势之年。杭州研究院将进一步深入学习贯彻习近平生态文明思想，持续践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚定落实集团公司“1245”总体发展思路，勇担建设一流科技创新型企业职责使命，紧紧围绕增强核心功能、提升核心竞争力，全面加强党的领导，高质量攻坚新质生产力，为全面建成社会主义现代化强国贡献中国煤科力量。
