煤炭企业人力资源竞争力评价研究_中国煤炭行业知识服务平台

煤炭企业人力资源竞争力评价研究

作者

郭建利张鹏
单位

煤炭科学研究总院
摘要

在分析我国煤炭人力资源现状的基础上,结合煤炭行业人力资源需求,依据相关理论构建了煤炭企业人力资源竞争力评价理论模型,提出煤炭企业人力资源竞争力评价理论指标体系,并进一步凝练出了具有一定代表性的应用指标体系,其主要指标包括人力资源结构指数、人力资源流动指数、人力资源开发指数、人力资源匹配指数、人力资源激励指数、人力资源财务绩效指数和人力资源非财务绩效指数,通过评价指标体系对3家大型煤炭企业人力资源竞争力进行了实证研究,具有一定的适用性和推广性。
关键词

煤炭企业人力资源竞争力评价标准体系
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