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高校人事管理:伦理考量与政策安排
  • 75
  • 作者

    李成恩王雯雯

  • 单位

    大连理工大学学校办公室大连理工大学人文社会科学学院

  • 摘要
    在我国人事管理中,存在着"211工程"与"985工程"标准的滥用问题以及引进人才手段不当的问题,这两大问题是我国高校人事政策伦理中较为突出的问题。解决高校人事管理的伦理问题,在对大学人事管理进行伦理考量的基础上,认识到大学政策决策的复杂性、不确定性以及决策机制上的精英决策机制所带来的弊端,提出应进行合理的人事政策安排,使大学的决策机制向更加多元化、民主化的方向发展。
  • 关键词

    高校人事管理伦理考量人事政策制度安排

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