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基于模糊神经网络的企业人力资源风险评价
  • 248
  • 作者

    张英才

  • 单位

    河南理工大学土木工程学院河南焦作454003

  • 摘要
    作者针对企业人力资源风险评价中的模糊性特点,将模糊逻辑与神经网络融合在一起,并应用模糊神经网络的评价方法,实现了对基于模糊神经网络的企业人力资源风险评价。该评价方法具有很强的学习能力,同时各个评价指标的权重是由网络通过学习自动生成的,因此更具客观性和准确性。
  • 关键词

    模糊神经网络评价人力资源风险

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