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基于自组织理论的高校机关系统和谐发展能力研究
  • 91
  • 作者

    王永萍

  • 单位

    辽宁工程技术大学组织部辽宁阜新123000

  • 摘要
    为增强高校机关系统的和谐发展能力,根据自组织理论,分析了高校机关系统的自组织特性,即开放性、非平衡性和非线性。同时,结合高校机关实际,提出了一种增强高校机关系统和谐发展能力的理论模式。
  • 关键词

    自组织理论高校机关系统和谐发展能力

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