基于行为安全“2-4”模型煤矿培训体系构建_中国煤炭行业知识服务平台

基于行为安全“2-4”模型煤矿培训体系构建

作者

吴琼杨春殷文韬郑凯铭余金龙邵长宝
单位

中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院中化化肥有限公司
摘要

为了解决我国煤矿安全培训中需求分析定位不明确、培训内容更新缓慢等问题,通过借助行为安全"2-4"模型,构建了新的煤矿安全培训体系。在新的安全培训体系中,通过安全培训课程中事故案例的持续更新,解决了安全培训内容陈旧、枯燥的问题;通过"2-4"模型对事故案例直接、间接、根本原因的分析定位,解决了安全培训针对性不强、需求分析定位不明确的问题。通过对某煤矿的安全培训体系的试构建,印证了基于行为安全"2-4"模型的煤矿安全培训体系构建的可行性。
关键词

煤矿安全培训体系行为安全“2-4”模型针对性事故分析全程监控
基金项目(Foundation)

国家自然科学基金资助项目(51074167,51204188)；2010年度高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20100023110005)；
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