家族控制与职业化经营——制度环境与行业特征的调节作用_中国煤炭行业知识服务平台

家族控制与职业化经营——制度环境与行业特征的调节作用

作者

李学迁徐柳芹
单位

上海理工大学管理学院
摘要

家族式管理一直是家族企业经营的典型特征,但随着家族企业的发展壮大,"创一代"逐渐老去、二代接班意愿低、经济结构转型等内外部环境的变化,职业化经营成为家族企业持续经营的必然选择。因此,为了研究家族控制与企业职业化经营的关系是否会受到制度环境和行业特征的影响,基于国泰安中国上市家族企业数据库,选取641家上市家族企业的2013—2017年的数据作为样本进行实证研究。通过面板Logit模型进行回归分析,实证结果表明:家族控制与企业职业化经营呈负相关关系;制度环境对家族控制与职业化经营起正向调节作用;行业特征对家族控制与职业化经营起正向调节作用。因此针对家族控制与职业化经营,应该充分重视经济转型下制度环境和行业特征对家族企业治理结构转变的影响。
关键词

家族控制职业化经营制度环境行业特征社会情感财富
文章目录

0 引言
1 理论分析及研究假说
1.1 家族控制对企业职业化的影响
1.2 制度环境对家族控制与职业化经营的调节作用
1.3 行业特征对家族控制与职业化经营的调节作用
2 研究设计
2.1 样本选择与数据来源
2.2 主要变量
2.2.1 因变量
2.2.2 自变量
2.2.3 调节变量
2.2.4 控制变量
3 实证分析
3.1 描述性统计及相关性分析
3.2 回归分析
3.3 分样本回归
3.4 稳健性检验
4 结语
引用格式

李学迁,徐柳芹.家族控制与职业化经营——制度环境与行业特征的调节作用[J].技术与创新管理,2021,42(01):102-109.DOI:10.14090/j.cnki.jscx.2021.0114.