工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响研究_中国煤炭行业知识服务平台

工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响研究

作者

郭立君吕永卫
单位

太原理工大学经济管理学院
摘要

为探究工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响机制，引入工作投入作为中介变量，情绪智力作为调节变量，构建理论关系模型。采用结构方程模型、Bootstrap方法以及分层回归分析法，对山西省5家煤矿企业的276份有效问卷数据进行分析，验证工作家庭冲突与矿工不安全行为之间的理论关系。结果表明：工作家庭冲突对矿工不安全行为具有显著正向影响，工作投入在工作家庭冲突与不安全行为之间起部分中介作用，情绪智力在工作家庭冲突与工作投入的关系中具有调节作用。
关键词

工作家庭冲突矿工不安全行为工作投入情绪智力结构方程模型
基金项目(Foundation)

山西省软科学研究一般项目(2018041064-5)，山西省哲学社会科学一般项目（2020YJ031）
引用格式

郭立君，吕永卫.工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响研究[J].中国煤炭，2022,48（1）∶33-38.
图表
图(2) / 表(0)