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作者
杨鑫刚王起全陈文涛柴萧萧
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单位
中国劳动关系学院劳动教育学院中国劳动关系学院安全工程学院中国职业安全健康协会
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摘要
针对企业安全绩效评估随着生产规模、设备及技术的不断发展而表现出来的复杂性,探索一种高效、方便、准确的评估方法意义重大。在充分把握企业安全绩效和个人安全绩效的区别的基础之上,认真分析国际安全评级系统,综合考虑国内外不同行业安全绩效指标的共同因素,将企业安全绩效划分为安全文化、安全管理和安全结果3个维度。建立了一套评估指标体系,并利用蒙特卡洛法进行应用研究。采用理论计算、公式推导、现场调研、随机抽样模拟等手段,充分发挥蒙特卡洛法基于大量试验的结果直接对事物进行结果验证的优势,得到每个指标的估计值,继而有效客观地对企业的安全绩效做出评估。研究表明:利用蒙特卡洛法进行企业安全绩效评估,计算速度快,精度高,5 000次实验模拟的结果与1 000 000次实验模拟相比误差仅为0.06;蒙特卡洛法客观有效,运用方便,不仅可以很好进行安全绩效评估,而且可以找到企业安全绩效的薄弱环节,从而提高安全管理水平。
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关键词
企业安全绩效蒙特卡洛法指标体系概率分布随机抽样
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基金项目(Foundation)
国家重点研发计划项目(2017YFC0804900);教育部第二批新工科研究与实践项目(EXTYR20200607);
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文章目录
0 引 言
1 企业安全绩效指标分析
1.1 企业安全绩效指标体系的建立
1.2 企业安全绩效指标的量化
1.3 评估结果分级
1.4 指标权重的确定
2 企业安全绩效评估中蒙特卡洛法的应用分析
2.1 蒙特卡洛法的基本原理
2.2 蒙特卡洛法在安全绩效评估应用中的框架设计
3 实例运用
3.1 企业概况及安全生产特点
1)机械伤害。
2)电器伤害。
3)噪音伤害。
4)辐射或加工物质伤害。
5)疲劳。
3.2 安全绩效指标数据来源及处理
3.3 基于蒙特卡洛法的安全绩效评估
3.3.1 选取变量
3.3.2 确定数学模型
3.3.3 变量概率分布的确定
3.3.4 随机抽样
3.3.5 确定模拟次数
3.3.6 模拟结果
3.4 评估结果分析与建议
3.4.1 制定全员、全方位、全过程的管控措施,彻底消除人的不安全行为
3.4.2 加强员工的安全培训,提高员工的安全意识
3.4.3 加大安全监督检查力度,提高安全管理水平
3.4.4 领导要加强对安全工作的承诺与支持,充分调动员工参与安全工作的热情
3.4.5 加强企业应急管理体系建设,提高企业的应急管理水平
4 结 论
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引用格式
杨鑫刚,王起全,陈文涛,柴萧萧.基于蒙特卡洛法的机械制造企业安全绩效评估研究[J].西安科技大学学报,2022,42(06):1189-1197.DOI:10.13800/j.cnki.xakjdxxb.2022.0617.