摘要
特种作业人员作为煤矿安全生产的重要组成部分,技术要求高、危险程度大。所以国家对特种作业人员的培训要求高、检查力度大;对特种作业人员的培训时间长、培训费用高。煤矿企业一方面要满足生产,另一方面要降低成本,如何找到其中的平衡点一直困扰着企业的发展。以平煤股份一矿综采四队的煤机司机为研究对象,通过构建模型,充分利用概率论模型及边际成本理论,对几种模型进行分析,得出最优结论,科学地确定了煤机司机人数。该研究成果在平煤股份一矿综采四队得到成功运用,通过配置3名煤机司机,在充分满足安全生产需要的同时,极大地降低了特种作业人员的培训费用,同时也提高了职工的出勤率和工作积极性,也为下一步的安全生产及减员增效提供了强有力的支持。