矿工心理疲劳状况调查分析_中国煤炭行业知识服务平台

矿工心理疲劳状况调查分析

作者

万斌贾爱芳
单位

晋能控股集团首阳煤矿西安科技大学晋城职业技术学院
摘要

为研究现代矿工心理疲劳状况，减少煤矿人因事故，保证煤矿生产安全，保障矿工生命和财产的安全，采用调查问卷的方式对山西高平某煤矿一线矿工心理疲劳状况进行了调查研究，并利用Graphpa primes 5.0、SPSS25.0和EXCEL19.0软件对所获得的数据进行分析。结果表明：被试者整体上存在心理疲劳，且中度心理疲劳占比高达84.8%，重度心理疲劳占比高达8%。这说明一线矿工存在严重的心理疲劳，必须引起各级领导和矿工的高度重视；心理疲劳与年龄、工作年限、井下工作年限、工作岗位和受教育程度等存在显著的相关关系；心理疲劳程度随年龄、井下工作年限增加而有增加的趋势，46～50岁心理疲劳平均值最高，18～25岁被试者心理疲劳平均值最低；被试者心理疲劳得分平均值随井下工作年限增加而增加，10 a以上心理疲劳得分平均值最高，0～3 a心理疲劳得分平均值最低；被试者心理疲劳得分平均值管理岗高于工人岗；心理疲劳得分平均值随着受教育程度增高而有增高的趋势，本科心理疲劳得分平均值最高，高中及中专心理疲劳得分平均值最低。
关键词

一线矿工安全管理心理疲劳马斯拉奇问卷
基金项目(Foundation)

国家自然科学基金（51874237）；
文章目录

0 引言
1 研究对象与研究工具
1.1 研究对象
1.2 研究工具
(1）人口学调查问卷。
(2）心理疲劳调查问卷。
2 数据分析
2.1 人口学变量分析
2.2 心理疲劳调查问卷分析
2.2.1 心理疲劳得分描述性统计分析
2.2.2 心理疲劳得分与人口学变量相关性分析
3 矿工心理疲劳特点分析
3.1 年龄与心理疲劳的关系
3.2 受教育程度与心理疲劳的关系
3.3 井下工作年限与心理疲劳的关系
3.4 工作岗位与心理疲劳的关系
4 结论
引用格式

万斌,贾爱芳.矿工心理疲劳状况调查分析[J].能源技术与管理,2022,47(05):52-55.
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