公共卫生应急管理中奖励措施的规范化：挑战与应对_中国煤炭行业知识服务平台

公共卫生应急管理中奖励措施的规范化：挑战与应对

作者

彭诗程李国海
单位

中南大学法学院
摘要

公共卫生应急管理中奖励措施的规范化有助于弘扬社会主义核心价值观，彰显应急管理中的人文关怀，推进应急管理方式创新。实践表明，在我国的公共卫生应急管理工作中，诸多奖励措施的运用取得了一定的成效，但这些奖励措施在规范化方面还存在一些不足，如奖惩制度配置不成比例、柔性规范供给不足、奖励措施法律化程度不高等。基于此，有必要从宏观与微观层面对公共卫生应急管理奖励制度进行完善和规范，并在程序和实体上确保奖励措施的积极功能得到切实发挥。
关键词

公共卫生应急管理奖励制度
文章目录

一问题的提出
二公共卫生应急管理中奖励措施规范化的价值
(一)有助于弘扬社会主义核心价值观
(二)有助于彰显应急管理中的人文关怀
(三)有助于推进应急管理方式创新
三公共卫生应急管理中奖励措施规范化面临的挑战
(一)奖惩制度配置不成比例
(二)柔性规范供给不足
(三)奖励措施法律化程度不高
四公共卫生应急管理中奖励措施规范化的实现
(一)确立奖励措施制度体系构建的导向
(二)以奖励制度优化公共卫生事件报告制度
(三)完善“吹哨人”奖励并规范举报奖励
(四)确保奖励措施功能切实发挥
结语
引用格式

彭诗程,李国海.公共卫生应急管理中奖励措施的规范化：挑战与应对[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2022,25(01):178-184.DOI:10.13582/j.cnki.1672-7835.2022.01.022.