管理层权力、能力对企业创新投入与创新效率的影响_中国煤炭行业知识服务平台

管理层权力、能力对企业创新投入与创新效率的影响

作者

范宝学李浩东
单位

辽宁工程技术大学工商管理学院
摘要

针对中国企业创新不足问题,采用实证分析方法,以2013-2017年中国A股上市公司为样本,分析了管理层特质对企业创新的影响。结果表明:管理层权力与能力对企业创新投入、创新效率均有显著的正向影响。进一步研究发现:管理层权力与能力对企业创新的正向影响在民营企业中更加显著。同时,对管理层权力分组后发现,在中、高权力组管理者更能发挥其管理才能进而促进企业创新,说明管理层能力的发挥需要一定权力基础作为支撑。
关键词

管理层权力管理层能力创新投入创新效率
基金项目(Foundation)

辽宁省经济社会发展研究课题（2018lslktyb-069）；葫芦岛市哲学社会科学研究课题（HLDSKY20180016）；
文章目录

0 引言
1 理论分析与研究假设
1.1 管理层权力与创新投入、创新效率
1.2 管理层能力与创新投入、创新效率
2 研究设计
2.1 样本选择与数据来源
2.2 变量设定
2.3 研究模型
3 实证检验
3.1 描述性统计
3.2 相关性分析
3.3 回归分析
3.4 稳健性检验
4 对企业创新及产权性质的影响
4.1 管理层能力与权力对企业创新的综合影响
4.2 产权性质的影响
5 结论
引用格式

范宝学,李浩东.管理层权力、能力对企业创新投入与创新效率的影响[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2020,22(03):176-185.