基于链式中介效应的伦理型领导与安全绩效关系研究_中国煤炭行业知识服务平台

基于链式中介效应的伦理型领导与安全绩效关系研究

作者

蒋克
单位

辽宁工程技术大学工商管理学院
摘要

为明晰伦理型领导对安全绩效的影响,以知识共享与心理资本为视角构建理论模型,通过来自高危企业的647份样本进行实证研究。结果表明,伦理型领导直接作用于安全绩效,其影响路径表现为,知识共享在伦理型领导与安全绩效间存在中介作用、心理资本在伦理型领导与安全绩效间存在中介作用、心理资本和知识共享在伦理型领导与安全绩效间存在链式中介作用,知识共享在影响路径中起关键作用。有效提升领导者道德修养能增加员工心理资本、促进知识共享,从而减少人因失误、提高安全绩效。
关键词

安全人体学伦理型领导知识共享安全绩效心理资本
文章目录

0 引言
1 文献综述与研究假设
1.1 伦理型领导与安全绩效
1.2 知识共享的中介作用
1.3 心理资本的中介作用
1.4 心理资本和知识共享的中介作用
2 研究方法
2.1 研究对象
2.2 量表测量
3 数据分析
3.1 共同方法偏差控制
3.2 信效度检验
3.3 结构模型选择
3.4 中介效应检验
4 讨论
4.1 伦理型领导与安全绩效
4.2 心理资本与知识共享的链式中介作用
4.3 知识共享的关键作用
5 结论
引用格式

蒋克.基于链式中介效应的伦理型领导与安全绩效关系研究[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2021,23(01):34-43.