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作者
范宝学欧传琪
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单位
辽宁工程技术大学工商管理学院
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摘要
以2014年至2018年A股上市公司为样本,建立多时点DID模型,结合PSM方法实证研究员工持股计划对财务绩效的影响。研究发现,上市公司实施员工持股计划可显著提升财务绩效,员工持股计划实施规模和员工参与度均与财务绩效存在显著的倒U型关系。文章揭示了员工持股计划的实施成效,并相应地对企业和政府提出了建议。
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关键词
员工持股计划财务绩效多时点DID模型实施规模员工参与度
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基金项目(Foundation)
辽宁省财政基金课题（20D005）；
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文章目录
0 引言
1 文献综述
1.1 员工持股计划实施动机研究
1.2 员工持股计划对财务绩效影响研究
2 理论分析与研究假设
2.1 员工持股计划与财务绩效
2.2 员工持股计划实施规模、员工参与度与财务绩效
3 研究设计
3.1 样本选取与数据来源
3.2 变量定义
3.3 模型构建
4 实证研究
4.1 描述性统计分析
4.2 倾向性得分匹配分析
4.3 双重差分回归分析
4.4 进一步分析
4.5 稳健性检验
5 结论与建议
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引用格式
范宝学,欧传琪.上市公司员工持股计划对财务绩效影响研究[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2021,23(02):115-124.
辽宁工程技术大学学报(社会科学版) 
2021年第02期 
