边界理论视角下建筑业工作人员工作生活平衡研究_中国煤炭行业知识服务平台

边界理论视角下建筑业工作人员工作生活平衡研究

作者

王世明苏慧
单位

辽宁工程技术大学工商管理学院
摘要

针对中国建筑业工作人员工作生活不平衡问题，基于“工作-家庭”双向渗透边界理论对中国建筑业工作人员工作生活平衡影响因素进行定量分析。在问卷调查的基础上运用探索性因子分析和PLS-SEM模型，构建建筑业工作人员工作生活平衡影响因素模型，确定显著影响因素。研究表明：自我效能感、工作弹性、工作生活平衡感知对建筑业工作人员工作生活平衡有显著正向影响；性别观念、社会与工作环境挑战对建筑业工作人员工作生活平衡有负向影响；职业发展对建筑业工作人员工作生活平衡有正向影响。研究结论为建筑业工作人员工作生活平衡的组织实践与管理提供参考。
关键词

建筑业工作人员边界理论工作生活平衡PLS-SEM模型
基金项目(Foundation)

辽宁省社会科学规划基金（L21BGL027）；
文章目录

0 引言
1 文献综述
2 研究方法
2.1 问卷设计
2.2 数据收集及分析
2.3 描述性统计分析
3 研究设计
3.1 变量选取
3.2 研究假设与模型构建
(1）自我效能感与工作生活平衡
(2）性别观念与工作生活平衡
(3）工作弹性与工作生活平衡
(4）社会和工作环境挑战与工作生活平衡
(5）职业发展与工作生活平衡
(6）工作生活平衡感知与工作生活平衡
4 结果分析
4.1 测量模型分析
4.2 结构模型分析
4.3 假设验证
5 结论
引用格式

王世明,苏慧.边界理论视角下建筑业工作人员工作生活平衡研究[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2022,24(04):283-290.