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作者
周海明陆欣欣时勘
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单位
山东科技大学公共课教学部中国人民大学劳动人事学院中国人民大学心理学系
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摘要
基于个体内部的视角,采用经验取样法和日志研究方法,探索工作日内个人时间压力与心理摆脱的曲线关系,以及个人特质性工作投入的调节作用。研究结果表明:(1)在控制员工基准线的时间压力和心理摆脱水平后,工作日内上午的时间压力与傍晚的心理摆脱呈显著U形曲线关系;(2)特质性工作投入显著调节工作日内上午的时间压力与傍晚心理摆脱的曲线关系。研究结果为全面深入了解时间压力的作用及其边界条件提供了启示,同时也能为员工合理安排工作和管理时间压力,提高工作效率和实现工作生活平衡提供建议。
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关键词
时间压力心理摆脱特质性工作投入曲线关系边界条件
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基金项目(Foundation)
国家社会科学基金后期资助重点项目(19FGLA002)；山东科技大学人才引进科研启动基金项目(2017RCJJ082)；
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文章目录
一、引言
二、 相关研究述评和研究假设
(一)时间压力与心理摆脱的曲线关系
(二)特质性工作投入对曲线关系的调节作用
三、研究方法
(一)研究样本和程序
(二)研究量表
1.一般性测量
2.每日测量
(三)数据分析方法
四、研究结果
(一)变量区分效度检验及共同方法偏差检验
(二)变量的描述性分析
(三)时间压力与心理摆脱的曲线关系及其一般工作投入的调节作用
五、研究结论与启示讨论
(一)研究结果
(二)管理实践启示
(三)研究局限和未来研究
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引用格式
周海明,陆欣欣,时勘.时间压力与心理摆脱的曲线关系:特质性工作投入的调节作用[J].山东科技大学学报(社会科学版),2020,22(06):92-99+108.DOI:10.16452/j.cnki.sdkjsk.2020.06.011.
山东科技大学学报(社会科学版) 
2020年第06期 
