煤炭掘进作业人员安全职业适应性评价方法_中国煤炭行业知识服务平台

煤炭掘进作业人员安全职业适应性评价方法

作者

杨力曹璐
单位

安徽理工大学经济管理学院
摘要

为降低安全事故风险,减小人因事故率,在传统职业适应性理论的基础上,通过考虑心理负荷和安全心理素质,构建出安全职业适应性测评方法。该方法主要通过德尔菲法和四分位法确定生理、心理指标,通过心理、生理测试确定安全职业适应性评价指标,再通过二元logistics回归分析对上述指标进行评价。据此,构建出安全职业适应性综合评价方程。研究表明,通过安全职业适应性测试评价法,可遴选出心理负荷强、安全素质高的煤炭掘进作业人员,从而达到优化人员配备、降低人因事故率的目的。实践证明该方法可降低45%的事故率,因此开展安全职业适应性研究具有重要的理论价值和现实意义。
关键词

心理负荷安全心理素质安全职业适应性评价方法
基金项目(Foundation)

国家自然科学基金资助项目(71971003)；安徽高校人文社会科学重大项目(SK2019ZD09)；
文章目录

一、安全职业适应性评价方法
(一)利用Delphi法和四分位法筛选指标
(二)利用二元logistics评价指标
二、构建安全职业适应性评价方程
三、结论
引用格式

杨力,曹璐.煤炭掘进作业人员安全职业适应性评价方法[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2021,23(03):21-24.