创新型人才对经济发展贡献率研究——以长三角三省一市为例_中国煤炭行业知识服务平台

创新型人才对经济发展贡献率研究——以长三角三省一市为例

作者

荀守奎段杰
单位

安徽理工大学经济与管理学院安徽理工大学金融科技研究所
摘要

文章基于改进的C-D函数，构建了物质资本存量、劳动力投入存量、创新型人才存量等要素和经济发展之间关系的模型，并利用R软件对长三角三省一市2011年到2020年的相关数据进行分析，得出各要素对长三角三省一市经济发展的贡献率。结果表明：创新型人才存量增长速率相对不高，对经济发展贡献率相对不足；长三角三省一市之间存在一定差异，且各年有所起伏。因此，长三角三省一市应注重创新型人才培养、加大高等教育对人才的培养力度和引导创新型人才存量正向流动，以促进经济发展。
关键词

创新型人才贡献率C-D生产函数经济发展
基金项目(Foundation)

2019年度领导圈定课题：安徽产业集群创新发展问题研究(SQKTF19-02)；2019年度教育厅人文社会科学研究重点项目：煤矿安全事故与经济景气度的相关分析及对策研究(SK20190100)；安徽省教育厅2021年度质量工程项目：新文科背景下省级一流专业资源与环境经济学创新发展路径研究；安徽理工大学研究生创新基金项目(2021CX2131)；
文章目录

一、文献综述
二、模型构建和指标选取
(一)模型构建
(二) 提出假设
(三)指标选取
1.经济发展Yt。
2.物质资本存量Kt。
3.劳动力投入存量Lt 。
4.创新型人才存量Ht。
三、实证分析
(一)模型回归分析
(二)计算贡献率
(三)结果分析
四、建议
(一)注重创新型人才培养
(二)加大高等教育对人才的培养力度
(三)引导创新型人才存量正向流动
(四)强化区域间一体化发展
引用格式

荀守奎,段杰.创新型人才对经济发展贡献率研究——以长三角三省一市为例[J].安徽理工大学学报(社会科学版),2022,24(03):1-6.
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