协同创新机制下核心能力影响因素分析_中国煤炭行业知识服务平台

协同创新机制下核心能力影响因素分析

作者

姚立根连晓晓姚一娴
单位

河北工程大学研究生部河北工程大学管理工程与商学院北京中关村信息谷资产管理有限责任公司
摘要

在开放式创新背景下,随着资源的短缺性以及对技术复杂性要求的提高,协同创新成为企业提高核心能力的重要手段。文章以高新技术企业为代表,采用解释结构模型分析方法,结合知识管理理论,研究了协同创新机制下影响高新技术企业核心能力的因素,得出以下结论:(1)协同创新机制和企业自身实力对提高企业的核心能力有直接影响作用;(2)协同创新机制下"六大主体"之间的关系通过影响协同创新效率和企业自身实力对核心能力产生影响;(3)知识吸收、知识整合和知识利用能力对核心能力存在影响;(4)政治、经济、社会和市场因素对核心能力产生不同程度的影响。研究结论对提高企业核心能力提供了理论基础和政策性建议,填补了研究核心能力在协同创新视角下的缺陷。
关键词

协同创新核心能力知识管理理论
基金项目(Foundation)

河北省社会科学基金(编号:HB15GL125)；
引用格式

姚立根,连晓晓,姚一娴.协同创新机制下核心能力影响因素分析[J].河北工程大学学报(社会科学版),2019,36(01):1-4.