-
作者
李占雷郑坤杨金廷
-
单位
河北工程大学管理工程与商学院邯郸学院
-
摘要
自主创新是提升企业活力的源泉,是企业可持续竞争优势的核心要素。以河北省30家上市公司为研究对象,基于2013-2017年度的面板数据,利用熵权-突变级数找出影响企业创新能力的主要因素,使用耦合度考查科研创新强度、经营管理能力和创新激励动力三者之间的协同效应,分析三因素及其协同效应对企业自主创新的影响。研究表明:(1)企业自主创新能力构建的关键要素是科研创新强度,科研创新强度能够显著提升企业自主创新能力;(2)经营管理能力与创新激励动力对提升企业自主创新能力有显著正向影响。
-
关键词
企业自主创新能力熵权法突变级数法耦合度
-
基金项目(Foundation)
河北省社会科学基金项目（编号：HB16GLO28）；河北省创新能力提升计划项目（编号：18457663D）；邯郸市科学技术研究与发展项目（编号：1534201092）；
-
文章目录
一、企业自主创新能力的度量指标
（一）科研创新强度
（二）经营管理能力
（三）创新激励动力
二、企业自主创新能力评价模型
（一）被评价对象M(28)(M,1M2,(43),Mm),评价指
（二）对原始数据进行无量纲化处理：
（三）计算第j个指标下第i个被评价对象的特征向量，记为：
（四）计算第i项指i(28)1标的熵权：ej(28)ln-1mi(28)m?1(p ijl npij
（五）计算各指标的效用值：dj(28)1-ej
（六）确定各指标的权重：
三、实证分析
（一）样本选取与数据收集
（二）企业自主创新能力的熵权-突变级数评价
四、结论
-
引用格式
李占雷,郑坤,杨金廷.企业自主创新能力影响因素研究——基于河北省上市公司的实证[J].河北工程大学学报(社会科学版),2019,36(04):1-6.
河北工程大学学报（社会科学版） 
2019年第04期 
