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作者
南凯魏满堂姜冉
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单位
河北省卫生健康委员会健康河北指导中心河北工程大学河北地质职工大学
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摘要
据教育部公布的数据显示,2021届高校毕业生总规模高达909万人,同比增加35万。毕业生数量的激增,导致"就业难"问题更为突出。高校毕业生作为一个特殊群体,就业面临很大困难和不确定性。这些影响因素,易导致高校毕业生产生焦虑、抑郁等不良情绪,因此针对主要影响因素进行个性化干预对改善其就业心理问题,促进心理和生理健康具有重要意义。通过分析影响应届高校毕业生不良的就业心理的因素,提出针对性干预措施,评估其效果,为提高普通高校毕业生身心健康水平提供更多参考。
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关键词
个性化干预就业心理应届高校毕业生
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基金项目(Foundation)
河北省人力资源社会保障研究课题(编号:JRS-2021-1112)；河北省社科基金课题(编号:HB17SH017)；
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文章目录
一、应届毕业生主要就业心理问题
(一)研究设计
(二)研究对象
(三)数据分析
1. 认知心理问题
2. 情绪心理问题
3. 社会心理问题
二、应届毕业生就业心理问题产生原因分析
(一)社会原因
(二)学校原因
(三)家庭原因
(四)个人原因
三、提出针对性的个性化干预措施
(一)建立健全就业信息平台
(二)加强思想政治教育
(三)建立专业就业指导团队
(四)营造良好的家庭氛围
(五)建立心理干预小组
(六)树立正确的职业观
(七)提升心理素质
四、干预后效果评估
(一)评估工具
(二)统计学方法
(三)数据分析
(四)结论
五、结语
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引用格式
南凯,魏满堂,姜冉.应届高校毕业生就业心理问题的个性化干预措施临床研究[J].河北工程大学学报(社会科学版),2021,38(04):123-128.
河北工程大学学报（社会科学版） 
2021年第04期 
