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作者
李琰陈侠君
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单位
西安科技大学管理学院
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摘要
班组长违章指挥是造成一切较大及以上事故的根源，具备不可抗拒性、长期性和潜伏性。因此，为了减少煤矿开采中的不安全行为事故，提高不安全行为管理效率，基于价值感知理论，将矿工不安全行为按照班组长的违章指挥和班组成员的违章作业行为分别构建博弈模型。研究表明：产能提成是造成班组长违规指挥的主要原因；干预收益和监管收益是改变传统型矿工和安全员决策的首要条件。
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关键词
矿工违规指挥违章作业博弈模型
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基金项目(Foundation)
国家自然科学基金资助(51604216；51874237)；陕西省社会科学基金项目（2020R010）；西安市社会科学规划基金项目（GL14）；教育部人文社科项目（Z1YJA630050）；西安科技大学项目(2018SZ04)；
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文章目录
0前言
1 班组长违规指挥博弈分析
1.1 博弈主体确定
1.2 模型分析
2 矿工违规作业博弈模型
2.1 模型假设与建立
2.2 基于系统动力学的模型结果分析
3 结语
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引用格式
李琰,陈侠君.基于博弈视角的矿工不安全行为管理研究[J].煤炭技术,2022,41(03):231-234.DOI:10.13301/j.cnki.ct.2022.03.056.
煤炭技术 
2022年第03期 
