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主办单位:煤炭科学研究总院有限公司、中国煤炭学会学术期刊工作委员会
高管团队注意力配置与企业“漂绿”行为
  • Title

    Executive team attention allocation and enterprise “greenwashing” behavior

  • 作者

    陈越凡

  • Author

    Chen Yuefan

  • 单位

    中国矿业大学经济管理学院

  • Organization
    School of Economics and Management,China University of Mining and Technology
  • 摘要
    企业“漂绿”行为会严重影响绿色发展战略的实施。基于注意力基础观,以2010—2021年A股重污染行业上市公司为样本,实证分析了高管团队注意力配置对于企业“漂绿”行为的影响。研究发现,高管环境注意力会显著抑制企业“漂绿”行为,高管团队在环境相关问题上配置的注意力越多,企业的“漂绿”行为越少,且两者的负相关关系在国有企业中影响系数更大。进一步研究发现,政策不确定性会削弱高管环境注意力对企业“漂绿”行为的抑制作用;高管股权激励会促进高管环境注意力与企业“漂绿”行为之间的关系。
  • Abstract
    Enterprise “greenwashing” behavior will seriously affect the implementation of green development strategy. Based on the attention-based view,this paper empirically analyzes the influence of executive attention allocation on the “greenwashing” behavior of enterprises by taking A-share listed companies in heavily polluting industries from 2010 to 2021 as samples. It is found that the environmental attention of senior executives can significantly inhibit the “ greenwashing” behavior of enterprises. The more attention the senior management team allocates on environment-related issues,the less the “greenwashing” behavior of enterprises,and the negative correlation between the two is greater in the influence coefficient of state-owned enterprises. Further research shows that policy uncertainty will weaken the inhibition effect of executives’ environmental attention on enterprises’ greenwashing behavior; executive equity incentive will promote the relationship between executive environmental attention and enterprise “greenwashing” behavior.
  • 关键词

    漂绿注意力基础观政策不确定性股权激励重污染行业

  • KeyWords

    greenwashing;basic view of attention;policy uncertainty;equity incentive;heavily polluting industry

  • 基金项目(Foundation)
    国家级大学生创新训练资助项目(202110290007);
  • 文章目录
    0 引言
    1 理论分析与假设提出
    1.1 高管环境注意力与企业“漂绿”行为
    1.2 政策不确定性的影响
    1.3 高管股权激励的影响
    2 研究设计
    2.1 样本选择与数据来源
    2.2 变量定义
    2.3 模型设计
    3 实证分析
    3.1 描述性统计
    3.2 相关性分析
    3.3 回归结果及分析
    3.3.1 高管环境注意力与企业“漂绿”行为
    3.3.2 政策不确定性的调节作用
    3.3.3 高管股权激励的调节作用
    3.4 稳健性检验
    4 结论与启示
    4.1 结论
    4.2 启示
  • 引用格式
    陈越凡.高管团队注意力配置与企业“漂绿”行为[J].煤炭经济研究,2023,43(02):96-103.DOI:10.13202/j.cnki.cer.2023.02.016.
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