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煤矿企业员工心理应急能力评价方法研究
  • 738
  • 220
  • 作者

    赵鹏飞聂百胜贺阿红

  • 单位

    河北工程大学经济管理学院中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院

  • 摘要
    煤矿事故多发,造成的伤亡严重,员工的心理应急能力对于事故的预防与处置有着重要作用。通过生理反映心理的方法,测试了应急状态下人们的心理应急能力指标,根据变化显著的指标计算了被试人员的心理应急能力指数,该指数能够客观、量化反映应急状态下人们的反应能力和心理承受能力。通过评价煤矿员工的心理应急能力,可以对煤矿的招聘和培训工作进行指导,从而提高员工的综合素质,有效减少事故的发生,降低事故造成的损失。
  • 关键词

    煤矿员工心理应急能力评价方法

  • 基金项目(Foundation)
    中央高校基本科研业务费专项基金项目(2009KZ03)；
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